2019年2月至5月中旬,在全省广大党员干部群众中开展的“改革创新、奋发有为”大讨论，是学习贯彻习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上重要讲话精神的关键举措，是贯彻落实省委十一届六次、七次全会和省委经济工作会议精神的现实需要。

　　地质勘查五分院联合党支部深入学习贯彻习总书记视察山西重要讲话精神和省委书记骆惠宁、局党委书记、局长彭东晓关于“改革创新、奋发有为”大讨论的系列讲话精神，提高思想认识，坚定政治站位，紧紧抓住“六个破除”，以“改革创新、奋发有为”大讨论为契机，夯实思想和工作基础，以具体行动推动三勘院新时代开拓进取、改革再出发进程。

　　一、大讨论工作落实情况

　　根据院党委《关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论实施方案》的要求，地勘五分院联合党支部积极开展此次大讨论活动。现把支部大讨论活动分为重组前和重组后进行汇报：

　　重组前支部的工作：作为支部书记，我于2月11日至12日参加省地勘局组织的支部书记大讨论培训，通过认真领会此次活动的主要精神，结合院《实施方案》的要求，积极组织召开支委会进行传达学习，并安排支部下辖各单位于2月底前进行以单位为单元的自主学习。并于3月初召开了全体党员大会，积极进行了动员、部署，确定了学习和讨论时间，要求全体党员职工紧紧围绕“六个破除”把自己摆进去查摆问题，提出合理化建议和意见，要求把心得以文字方式上交支部。

　　3月14日根据院党发〔2019〕7号文件的要求，地勘五分院党支部进行了重组，重组后的地勘五分院联合党支部继续推进“改革创新，奋发有为”大讨论活动。在3月22日院党委组织支部书记进行“专题组织生活会”培训班学习后，支部以围绕“六个破除”查摆问题，进一步创新工作思维为主题，于3月29日组织召开了大讨论专题组织会;4月10日组织全体党员观看“改革创新先进典型报告”视频会,学习先进单位、先进个人事迹，进行对标对表教育;4月15日根据院党委要求，以党小组形式开展立足岗位，“我为改革创新做什么”大家谈活动，并要求各党小组将形成成果的材料上交支部;4月26日组织支部全体党员开展交流总结会，梳理在“改革创新、奋发有为”大讨论活动中的问题和举措，重点聚焦“六个破除”“六个着力”“六个坚持”，结合当前地勘市场形势和我院实际情况，紧紧围绕“创新思想、创新学习、创新实践和勇于担当”进行深刻领会，鼓励大家为地勘行业的发展建言献策。

　　二、通过大讨论查摆的问题及整改措施

　　1、思想认识方面：有的党员政治站位不高，有重业务轻党建思想;在学习理解上缺乏深度，研究思考的不多，与实际结合的不够紧密，在贯彻落实上不够彻底，不能及时融会贯通;思想政治方面仅局限于新精神、新思想的传达。通过大讨论，加强政治理论学习，进一步重申了党员干部一定要提高思想认识和政治站位，使全体党员干部职工在思想上得到了提高。由于下辖各单位从事野外工作党员较多，分散，不易集中，所以学习采用方式多样化、手段信息化进行。

　　2、工作开展方面：部分党员思想上僵化保守、因循守旧，改革意识不强，惯性思维较重，不能突破原有经验的束缚;存在得过且过，工作中随遇而安，工作标杆不高的问题。今后一是继续加强与其他兄弟单位的联动，做好协同发展，进一步深化地质成果共享机制;二是扛起有为担当，树立工作标杆。按照新时代新担当新作为的要求，继续发扬“三光荣”、“四特别”精神，真正以拉高标杆激发斗志，以正确用人激发动力，以奖惩分明激昂干劲，以容错纠错激励担当。

　　3、管理机制方面：管理制度上缺乏好的方法和技巧，工作的精细化程度有待进一步提高。下一步将加大学习的广度和深度，学习地勘行业标杆，学习先进的管理经验和经营思路，在扩大开放中赢得更多发展机遇和更大发展空间。加强日常工作的监督，合理安排时间，认真考虑各项工作特性及分管部门工作人员的综合状况，有针对性的分配工作任务，以清单式管理工作任务，明确工作落实责任，专人负责跟踪督促，及时反馈进展情况，切实掌握工作进度，把工作落实到实处，激活工作绩效激励机制。

　　4、业务开展方面：资源依赖思想严重，在相关的新型产业和新型项目上学习不够积极;对社会需求和市场发展方向不太了解，思想认识封闭狭隘，合作共赢理念不强。下一步工作思路一是在相关的新型产业和项目上，及时对接社会需求，加大力度进行地质找矿，特别是稀缺战略性矿种，让新项目可以尽早开展和运作起来，二是加强与标杆单位合作，多沟通、多交流，继续加大与各集团、公司的联系，为其做好后续地质服务，为今后的业务拓展打下坚实的基础;三是在疑难和复杂项目的实施过程中，采取“请进来、走出去”的方法，加强学习和培训，灵活有效地解决项目所需，争取在基础地质工作中有所突破。

　　5、纪律作风方面：有慵懒散漫现象，党员参加组织活动思想认识不统一，个别党员存在参加支部“三会一课”缺席现象;支部党员学习时间不够，党小组活动开展少，支部监督措施不力。今后支部要坚持问题导向和目标导向，一是增强党员的政治自觉、思想自觉和行动自觉;二是进行对点督导，重视谈心谈话工作，逐步扭转党员思想认识问题，目前通过谈心谈话，个别党员已不再缺席“三会一课”;三是加强劳动纪律的考核与检查，规范请销假制度，杜绝迟到早退现象;四是为加强理论学习和党性修养，及时发放学习资料，近期我分院为联合支部每位党员发放了《习近平在正定》学习资料，支部要求每位党员根据自身工作情况进行自主认真学习，并做好笔记。

　　6、在人才引进使用上：单位的人才保障是第一生产力，现在单位存在人才“断档”情况，急需专业人才，只有靠“内训”和“外引”才能解决。“内训”一是把现有的有潜力的专业技术人员通过内部培训提高素养，比如我院现实行的“人才工程导师制”;二是把他(她)们送到专门的机构参加业务培训和先进标杆单位参观学习交流。“外引”一是多请专家到单位进行专业培训，二是招纳年青人才，对招纳的人才应有很好的制度保障，使其安心工作，在三勘院经济发展的大平台上，充分发挥他们的才能。

　　三、通过大讨论取得的成果及今后努力方向

　　"改革创新、奋发有为"大讨论是着眼全面扩展新局面，推动高质量发展做出的重大决策，通过此次大讨论，地勘五分院联合支部全体党员职工统一了思想认识，工作积极性有了提高;支部加强了规范化管理，进一步强化了党员的党性观念;支部各单位加强了劳动纪律管理，上下一心，增强了敢破敢立的意识;紧紧围绕“发挥优势、对接需求、支撑政府、服务社会”的工作思路，做好立项工作;通过运用市场理念，创新管理机制,进一步增强了在市场竞争中的信心。我们将以“人要沉下去，事要扛起来”的信念，积极开拓市场、拓宽道路,围绕市场需求发展，彻底打破等、靠、要的恶习，以主人翁的姿态投入到三勘院的经济建设中，不断在具体工作中创新，争取在新一轮的改革中有新的作为，共同努力为三勘院改革再出发赢得更多的发展机遇和更大的发展空间。