习近平总书记视察山西时，希望山西在转型发展上率先蹚出一条新路，建设转型综合改革示范区，是党中央赋予山西的一项重大任务，也是实现山西转型发展的关键一招。习近平总书记曾在海南谈改革时指出广大党员干部要有“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当。作为地勘人中的一名党员，带着对祖国美好明天的憧憬，带着对地质工作的责任，带着为山西和单位尽最大努力贡献自己力量的决心，常常思考我该为转型发展做什么，怎样才能用实际行动为转型综改做贡献?

　　思想是指导我们行动的指南，抓住了思想就抓住了关键。作为一名基层党务工作者和长期工作在野外的地质党员，我最先对转型所作的贡献就是引领自己和同事们在思想上进行突破观念。

　　党的十九大报告指出党的基层组织是确保党的路线方针和决策部署贯彻落实的基础。党章中也明确指出，党的基层组织，是社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。党支部具有政治思想引领作用，正是这样，我们党才取得了伟大的胜利。所以基层党支部的工作在这样的新时代、在山西转型综改上、在地勘发展改革的攻坚阶段，更显得尤为关键。身为支部书记的我，不但自己要在政治上坚定，工作上踏实，作风上严谨，自己还要有较强的理论功底和运用党的理论结合工作的能力。因此在加强政治学习的基础上，理论联系实际，适应全面工作的需要，带领职工逐步推动企业转型发展。

　　只有结合工作，学习才是真正的学以致用，知行合一。因此我以新的工作专业思想引领群众，不断突破和革新，对待上级交给的任何工作，都是一丝不苟地去执行、去学习、去思考、去研究、去努力。2020年疫情让本来就处于寒冬的地勘行业雪上加霜，虽然复工难，但是工作还是要做，尤其是这几年推进中的地勘单位改革还要继续走下去。在当前生态环境压力越来越大的形势下，建设现代矿业文明显得更为迫切。那么应当秉承怎样的思路来推进呢?如何长期发展?我粗浅的认为：

　　1、树立绿水青山就是金山银山，绿色是永续发展的必要条件和人民对美好生活追求的重要体现的理念。

　　坚持节约资源和保护环境的基本国策，加快生态文明体制改革、建设“美丽中国”。这些方针充分体现了生态文明建设的内在要求，既是建设生态文明的重要指导方针，也是我国矿业发展必须遵循的原则，因此我们山西转型发展的关键就要推进生态文明建设;就要按照已经出台的各项法规、标准、制度，全面推进现代矿山绿色建设。绿色发展要以资源节约推动生态文明建设，追求人与自然的和谐，优先解决资源环境问题，满足人民群众日益增长的对良好生态环境的需求，改革、完善矿业体制和生态监管体制;所以地勘单位转企就要认真贯彻落实生态文明思想，就要深刻把握“绿水青山就是金山银山”的重要发展理念，切实增强推进包括现代绿色矿山在内的生态文明建设的责任感、使命感，坚定不移走生态优先、绿色发展新道路，为山西转型综合改革做出示范。

　　2、树立加强地球科学研究，提高解决重大地质问题的科技理念。

　　科技是推动人类文明进步的根本动力。要用科学研究和技术，用科技力量来解决生态、资源、环境、灾害等重大问题，处理好矿业发展与生态保护的关系，增加地质科技振兴企业的观念，为转型综改提供有力保障。

　　3、要有在科学理论、技术、研究思路等方面不断创新的意识，走出地质转企的一条发展道路，进而为山西转型综合改革添加一笔重彩。

　　创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，新思想武装头脑，新作为开创未来，只有创新，才能找到发展路径，才能完成党中央赋予山西的重大任务，才能把山西建设成转型综合改革示范区，才能完成好地勘单位转企后的各项工作。在工作实践中，总结经验，不断创新，使职工的聪明才智真正发挥作用，实现个人的人生价值，推动工作的持续发展。

　　地质行业以2012年为拐点，勘查投入逐年下滑，以找矿为主业的传统地勘单位地位直线下降，部分地勘单位效益直线下降;而地勘队伍庞大，接近退休或已退休人员占比大，历史遗留问题多，近几年改革浪潮席卷地勘行业和单位，地勘单位形势如何，未来怎么走，是关乎百万地勘人生存和发展的重大问题。改革必然要破坏目前的“稳定”状态，面临阻力且风险大;选对路跨出去很重要，怎么走，很关键。指望继续承接大规模基础地质和找矿工作已经无望，不管你愿不愿意，地勘改革是必然的，所以要早创新，早改革，才能得到抢占红利的先机。在此目标前提下，重要的就是引导职工树立正确的改革观、价值观，增强职工职业道德，树立企业良好形象。

　　首先以政治思想为出发点，以员工所思所想为工作的出发点，团结全体员工心往一处想、劲往一处使，积极引导员工为单位转型助力。作为基层党支部书记，深知自身应该履行的责任，就是要加强单位创新型建设，为促进单位进步、推动单位转型发展发挥重要作用。结合单位特点，挖掘内在潜能，要求处里的党员干部及员工通过不断地学习党的各种理论知识，了解时政、了解社会发展的动态，更要了解自己的工作，结合实际，总结提炼出单位内部蕴涵的沟通文化、执行文化、业绩文化，管理文化等，围绕企业文化开展的各种活动。我们只有一个出发点，让企业文化凝聚人心，让企业文化服务转型，让企业文化促进企业健康发展。循序渐进做好身边每件事，发扬钉钉子精神，扎扎实实做贡献。

　　其次引导职工从细节上工树立企业形象。企业形象是由众多细节重叠而成。比方说，我们在报告校对时不细心，大的错误不用说，小得如标点符号、字使用不正确，就会使一种意思变成另一种意思，这样肯定会影响我们工作，一个连报告都不能把好关的单位，给别人的印象绝对好不到哪里去。还有当开会时突然响起的手机铃声，这是一个细小的问题，但折射出的问题就是不尊重他人和缺乏组织纪律性。许多方面的细节问题，由于我们的轻视，让不正常变成了正常。作为一名基层工作领头人，工作岗位决定了一切，就是既要从大处着眼，也要从小处着手，对工作要认真责任，做好每一件事情。

　　在不断变化的市场环境下，只有适应市场的企业才能把握新的市场机遇，这种情况下，就要求我们必须转变和创新自己的思维方式，工作方法，摆脱旧的思想观念和工作模式，在转型发展的过程中根据企业的自身优势，转出质量，转出高服务，转出可持续发展。与自身而言，更应该理解、认同、支持和参与转型，与时俱进，寻求创新，爱岗敬业，乐于奉献;提高执行力，做到立足本职，以实际行动投身到加快转变发展方式，推进经济转型升级的实践当中去;引导职工增强转型升级的紧迫感和自觉性，引导职工都要有强烈的责任意识，认真负责的工作态度;心里装的岗位就是责任，引导他们要高标准、高质量地完成工作;虽然每个人都有自己的岗位，都承担着繁重的工作，但是必须有敬业精神和乐于奉献的精神。有“不爱岗就会下岗，不敬业就会失业”的危机意识，有勇于奉献的工作精神和乐于创新的工作意识;始终具备敬业、创业、勤业、精业的工作态度，全身心的投入到工作中去，在平凡的岗位上创造出不平凡的工作成绩。

　　一个人不学习，思想观念就得不到及时更新，知识结构就会变得陈旧落后，就不能顺应时代的迅速变化和发展，只有企业广大员工必须毫不犹豫地抛弃原有的陈旧思想，才能不断开拓进取，因此除引导职工树立良好职业道德和企业形象外，积极引导职工学习创新，加强学习，增强业务本领，自觉接受新的知识和提高自身技术素质，感悟自身的不足，不断认识自我、完善自我、发展自我。通过学习不断提高其思想认识，不断提升工作热情，从而把学习理论知识与解决实际问题结合起来，立足岗位成材，从而为企业发展提供强大的人才支持。

　　节约是一种美德，每个人都应增强节俭意识、节约意识和环保意识。引导员工实际出发，从小事做起，无论是在工作或生活中，都要注意节能降耗。简言之就是节约开支、降低消耗，简单到日常工作中的一支笔，一张纸，一度电，看似不起眼，却是最大的浪费漏洞，点滴的节支降耗不仅能带来良好的经济效益，同时培养了每个人的思想道德、品质精神，也代表一种企业文化，这种美德一旦在企业扎根，将会增加凝聚力和战斗力，提升了企业市场的竞争力。

　　作为基层部门的普通一员，看似平凡的岗位，但我们每个人都是一个闪光点，拧在一起就是一束强光、聚在一起就能形成一股强大的力量，每天把平凡的工作重复做好，就是在为企业转型做贡献。从先进典型中找经验，从开拓创新中找路径，使转型发展思路更宽，跨越发展点子更多，为我们山西转型，为我们地质转企尽自己的一份绵薄之力。

　　新一轮机构改革吹响了地勘单位改革的号角，作为地勘单位的员工我们只有直面改革，迎难而上，认真思考，研究对策和发展方向，更好的践行“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，为山西转型发展，建设好转型综合改革示范区尽我所能!

　　作者：赵振云

　　推荐单位：工勘支部