7月13日，根据院人才工程导师制实施办法(试行)要求，我院在院部大礼堂召开了2018-2019年度人才工程导师学员交流总结会，总工程师赵小平、党委副书记郭玉辉、总工办负责人、劳人科办负责人、全体导师、学员以及计划申请加入导师制学员的积极分子共90余人参加了会议。

　　会上，郭玉辉副书记首先对人才工程导师制的重要意义进行了详细说明，并今后的工作寄予了殷切期望与美好祝愿;卫云革科长宣读了院人才工程导师制考核办法。

　　赵小平总工做了总结发言，他指出，一年来，导师认真履职尽责，采取课题指导、合作研究等方式真正发挥了传帮带作用;学员虚心好学、尊师上进，特别是在论文选题和项目野外工作方面双方都付出了辛勤的劳动，整体上通过导师指导，学员的论文水平及业务能力较以往有了明显提高，实现了教学相长的较好效果。

　　本次交流总结会共收到年度总结(或论文)62份，其中论文有22篇。会上，53名学员对其论文或者总结进行了交流，31名导师对各自培养的学员和提交的论文进行了点评，并依据评分标准对其他学员的工作业绩、技术能力、合理化建议、剖析计划方面进行了评分。

　　在接下来的工作学习中，我院将持续开展人才工程活动，吸纳一批专家库中的专家新晋聘为导师，发展一批积极分子成为培养对象，不忘初心，互学互鉴，奋发有为，尊师重教，借鉴这个交流学习的平台共同成长，把全院技术工作推上一个新台阶，通过“项目+人才”的培养方式造就一批新型的全能型专业人才。(本站通讯员：刘雪梅)